Kontoret for jura og voksenuddannelsesstøtte |
JuraAnsvarsområdeKontoret forestår i tæt samarbejde med driftskontorerne styrelsens forslag til love og bekendtgørelser. Samarbejdet kan ligge i arbejdsgrupper eller i en egentlig projektorganisering.
PerspektiverFormålet med juridisk kontor er at sikre et højt fagligt niveau i forbindelse med styrelsens regelarbejde, erfaringsudveksling og samarbejde om juridiske problemstillinger og udvikling af juridiske kompetencer i styrelsen. Kontoret vil herudover i perioder være ansvarlig for administration af afgrænsede områder typisk i forbindelse med lovændring, hvor lovgivningen skal omsættes til administration og lovfortolkning og praksis skal fastlægges. VoksenuddannelsesstøtteAnsvarsområdeKontoret for Voksenuddannelsesstøtte varetager driften af Statens Voksenuddannelsesstøtte SVU og den overordnede administration af VEU-godtgørelse og befordringstilskud. SVUPå SVU-området er en del af administrationen decentraliseret til ca. 115 administratorer, hvoraf stort set alle er opkoblet til SVU-systemet. Driften indebærer:
VEUA-kasserne er bemyndiget til at træffe afgørelse og varetage den daglige administration af forsikrede ansøgere til VEU-godtgørelse og befordringstilskud, mens godt 135 uddannelsessteder er bemyndiget til at træffe afgørelser og varetage den daglige administration af ordningen for ikke-forsikrede ansøgere. Uddannelsesstedernes administration sker ved opkobling til VEU-edb-systemet. Styrelsen varetager de overordnede administrative opgaver , herunder:
PerspektiverPerspektiverne for administrationen af Statens Voksenuddannelsesstøtte og VEU-godtgørelse tager sit afsæt i, at voksen- og efteruddannelsesområdet er præget af forandringer. Da begge ordninger knytter sig til arbejdsmarkedet, er administrationen præget af de vilkår, der gør sig gældende på det danske arbejdsmarked. En mere globaliseret verden medfører en arbejdsdeling mellem verdens lande, hvorfor en stadig udvikling af arbejdsstyrken er et vilkår for et højtlønsland som Danmark. Både SVU og VEU-godtgørelse skal være med til at sikre, at arbejdsstyrken bliver dygtigere. Mennesker med en kort uddannelse skal have kundskaber, så de har bedre muligheder for at klare sig, og mennesker med en længere uddannelse, skal vedligeholde og videreudvikle deres kompetencer. Disse forhold forudsætter en administration af ordningerne, der kan matche den udvikling som et arbejdsmarked under forandring byder. Det er en administration der er fleksibel og omstillingsparat, eftersom man kan forvente stadige og hurtige regelændringer på voksen- og efteruddannelsesområdet. |